Skip to Menu Skip to Search Contate-nos Brazil Sites e Idiomas Skip to Content
Esse período se inicia em 1 de Janeiro de 2016. Conheça os impactos para as organizações certificadas e aquelas que estão buscando a certificação.  Em agosto de 2014, a notificação 4 do SAAS estabeleceu o novo cronograma e os processos para as organizações fazerem a transição para a SA8000:2014®.
Desde 1º. de setembro a versão 2014 da norma SAI SA 8000 de Responsabilidade Social entrou em vigor. Isso significa que todas as empresas certificadas devem proceder às adequações exigidas para a manutenção da certificação, dentro dos prazos de transição.
Para sua informação e ações, preparamos um resumo com as principais alterações da norma da versão 2008 para a versão 2014:
Os documentos normativos de referência da auditoria de certificação da SA8000 são a Norma SA8000:2014 e o Anexo Indicador de Desempenho da SA8000 e também o Documento Guia da SA8000. Ambos encontram-se na página da internet do SAI.

Metas para a mudança:

  • Manter a intenção das versões anteriores
  • Aumentar o engajamento do empregador
  • Melhorar a compreensão dos requisitos do sistema de gestão
  • Aumentar o entendimento dos requisitos de saúde e segurança
  • Melhorar o fluxo e facilitar o uso


Principais alterações nos requisitos:

2-Trabalho Forçado ou Compulsório
Nenhuma taxa ou despesa relativa ao emprego será assumida pelos trabalhadores.

3-Saúde e Segurança
Reorganização e expansão dos requisitos. Criação do Comitê de Saúde e Segurança.     

9-Sistema de Gestão
Reorganização e expansão dos requisitos para coincidir com “Social Fingerprint”.

Criação da Equipe de Desempenho Social (EDS) e seus deveres e aumento da comunicação interna.

Visão Geral da ferramenta “Social Fingerprint”:
Programa de capacitação - ajuda as empresas a mensurar e melhorar os seus sistemas de gestão.
Dividir os  "sistemas de gestão" em componentes onde as empresas possam entender melhor os processos – categorias.
Mede a maturidade de cada uma das 10 categorias do nível 1-5, para que as empresas possam medir e melhorar passo a passo.
SA8000:2014 - Elemento 9: Sistema de gestão foi alinhado para coincidir com categorias do Social Fingerprint.
Os candidatos a SA8000:2014 irão completar o questionário de autoavaliação do Social Fingerprint como um precursor à certificação.
Auditorias de certificação de SA8000:2014 incluirão  avaliação independente da ferramenta Social Fingerprint como parte da auditoria de sistema de gestão.

Timeline:
tabela the proof 3 tri 1


Processo de Certificação SA8000:2014 de novos clientes: 



Processo de Recertificação SA8000:2014 (Entre 01/09/2015 – 31/12/2016)
tabela the proof 3 tri 3

Processo de Certificação com Transferência (Entre 01/09/2015 e 31/12/2016)

Social Fingerprint:

  • Autoavaliação: deve ser preenchida online no site “SAI Training Center” pela organização candidata ou certificada
  • Avaliação Independente: preenchida online no site “SAI Training Center” durante a auditoria.
  • “Rating Chart”: explica os 5 níveis de maturidade de cada categoria; auditores e empresas podem usar como um guia.

Interessado? Entre em contato e saiba mais.