O que são Hard Skills?

A importância de hard skills

Hard skills são as competências e habilidades profissionais que podem ser mensuradas de alguma maneira. Elas incluem conhecimentos específicos necessários, como por exemplo a apresentação de um diploma ou proficiência em uma língua estrangeira.

Elas podem ser aprendidas e ensinadas por meio de cursos ou qualquer tipo de capacitação. De forma simples, podemos dizer que elas são as aptidões técnicas de um profissional e geralmente estão presentes nos requisitos das vagas de emprego. A inclusão dessas características no currículo do candidato chamam a atenção dos recrutadores e às vezes podem servir como critério de desempate entre os concorrentes.

As hard skills estão intrinsecamente relacionadas ao cargo e tipo de função que serão desempenhados pelo profissional.

Como desenvolver hard skills?

Quando se fala em hard skills, ou seja, sobre habilidades técnicas, saiba que elas podem ser desenvolvidas através de estudo e prática.

Para quem busca uma formação mais ampla, uma faculdade pode ser uma boa alternativa. Já quem deseja um retorno mais rápido, cursos online, workshops são mais indicados. Mas, outras possibilidades que também podem ajudar a desenvolver essas competências são: treinamentos, materiais didáticos, especializações, estágios, entre outros.

Outra forma de adquirir ou desenvolver hard skills é investir em modalidades que ofereçam algum tipo de certificação depois de concluídos. Assim, é possível incluí-los no currículo e vão ajudar a confirmar seus conhecimentos.

Qual a importância das hard skills para o processo seletivo?

Normalmente, as hard skills variam conforme a profissão do candidato, entretanto, há algumas habilidades técnicas que são consideradas básicas nos processos seletivos.

Uma das mais exigidas é o conhecimento de outros idiomas, como o inglês e o espanhol. É muito comum nas vagas de emprego que exigem ensino superior, o conhecimento pelo menos do nível básico em inglês e/ou espanhol.

Quando a empresa está em busca de um novo colaborador, a descrição das competências e habilidades ajudam os recrutadores a avaliar melhor os candidatos.

Ao adotar essa prática, evita-se que ocorram preferências pessoais durante o processo. Afinal, será somente uma questão de quem tem ou não as melhores hard skills para preencher a vaga.

Já para quem se candidata, a vantagem é que o uso de hard skills também ajuda na preparação para a entrevista, pois ao analisar o perfil da vaga, o candidato já tem noção do que a empresa procura. Assim, ele pode avaliar se seu currículo atual atende os requisitos da empresa.

Exemplos de hard skills

As hard skills são técnicas que podem ser aprendidas e desenvolvidas a qualquer momento. Veja alguns exemplos dessas habilidades:

• Análise de negócios;

• Computação em nuvem;

• Google Ads e Google Analytics;

• Idiomas;

• Inteligência artificial;

• Linguagem de programação;

• UX Design;

• Vendas.

Existem outras competências que ainda são bastante valorizadas pelas empresas. Veja abaixo algumas das hard skills que você deve considerar desenvolver:

• Análise de dados;

• Falar em público;

• Ferramentas de organização ;

• Gestão de negócios;

• Gestão de pessoas;

• Pacote Office;

• Orçamento;

• Photoshop;

• Softwares específicos;

• Conhecimento técnico da sua área de atuação.

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