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Todos os anos, vários colaboradores são convidados a participar do Catalyst, a pesquisa de funcionários da SGS.

Coletando comentários sinceros, os líderes e gestores da SGS obtêm uma imagem precisa dos pontos fortes, problemas e áreas de aprimoramento do local de trabalho (estilo de gestão, reconhecimento, diversidade, cultura, colaboração, orientação ao cliente etc.)

Ao fim da pesquisa e da avaliação dos resultados, os planos de ação são desenvolvidos e implementados localmente para melhorar, de forma sustentável, pelo menos uma das prioridades identificadas.

Em toda a empresa, colaboradores e gestores são incentivados a trabalhar em equipe e a ter papel ativo nesse processo de melhoria contínua. Nossos colaboradores conseguem identificar melhor as áreas de seu círculo de influência e agir sobre o que é importante.