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Faça do bem-estar de seus funcionários uma prioridade em sua organização com a implementação da OHSAS 18001:2007.

Boas políticas de saúde e segurança ocupacional são essenciais para os funcionários, mas também são cada vez mais importantes para os seus clientes e outras partes interessadas. A certificação em saúde e segurança ocupacional através da OHSAS 18001 é um forte sinal do compromisso da sua organização com seus funcionários.

Muitas organizações estão implementando um Sistema de Gerenciamento da Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST), como parte de sua estratégia de gerenciamento de riscos para lidar com mudanças na legislação e proteger os seus trabalhadores.

A certificação OHSAS 18001 permite às organizações gerenciar os riscos operacionais e melhorar seu desempenho. A norma oferece orientações sobre avaliações de saúde e segurança e sobre como gerenciar os aspectos de saúde e segurança das atividades de seu negócio de forma mais eficaz, levando em consideração a prevenção de acidentes, a redução de riscos e o bem-estar de seus funcionários.

AOHSAS 18001:2007 aborda as seguintes áreas fundamentais:

  • Identificação de perigos, Avaliação de riscos e Determinação de controles
  • Requerimentos legais e outros
  • Objetivos e Programa(s) OHS
  • Recursos, Funções, Responsabilidade e Autoridade
  • Competência, Treinamento e Conscientização
  • Comunicação, Participação e Consulta
  • Controle operacional
  • Preparação e resposta a emergências
  • Medição, monitoramento e aprimoramento do desempenho

Trabalhar com a SGS para auditar e obter sua certificação em saúde e segurança do trabalho promove um ambiente de trabalho seguro e saudável. Também aumenta a segurança dos funcionários e a qualidade do ambiente de trabalho dos mesmos, além de demonstrar a sua conformidade com as atuais exigências legais.

Demonstre o seu compromisso com a saúde e segurança de seus colaboradores através de uma auditoria de certificação ISO 18001 do seu sistema de gerenciamento da saúde e segurança do trabalho feita pela SGS.